Courses & workshops
Das Einstellungsgespräch
Organizer: Erlacher Martha K.G.Sorry, this entry is not available in your language yet.
Bewerber zielgerichtet auswählen
Um BewerberInnen im Gespräch realistisch einschätzen zu können, müssen Sie sich im Vorfeld klar machen, welche Anforderungen durch ihn/ihr erfüllt werden sollen und mit welchen Methoden Sie die relevanten Informationen hierzu erhalten. Durch gezielte Vor- und Nachbereitung auf ein Gespräch und die Anwendung verschiedener Techniken besetzen Sie neue Stellen treffsicherer und effizienter.
Nutzen:
- Suche und Einstellung einer motivierten Arbeitskraft, die mit Einsatz und Kompetenz im Stande ist die Arbeit zu erledigen, für welche Sie eingestellt werden soll…
Inhalte:
- Mitarbeiter auswählen und entwickeln
- Effiziente und zu vermeidende Fragetechniken
- Sinnhaftigkeit der betrieblichen Werte und Ziele
- Bewertungsprofils
- Das individuelle Vorstellungsgespräch
Um BewerberInnen im Gespräch realistisch einschätzen zu können, müssen Sie sich im Vorfeld klar machen, welche Anforderungen durch ihn/ihr erfüllt werden sollen und mit welchen Methoden Sie die relevanten Informationen hierzu erhalten. Durch gezielte Vor- und Nachbereitung auf ein Gespräch und die Anwendung verschiedener Techniken besetzen Sie neue Stellen treffsicherer und effizienter.
Nutzen:
- Suche und Einstellung einer motivierten Arbeitskraft, die mit Einsatz und Kompetenz im Stande ist die Arbeit zu erledigen, für welche Sie eingestellt werden soll…
Inhalte:
- Mitarbeiter auswählen und entwickeln
- Effiziente und zu vermeidende Fragetechniken
- Sinnhaftigkeit der betrieblichen Werte und Ziele
- Bewertungsprofils
- Das individuelle Vorstellungsgespräch
editorially checked
Event properties
Misc
Exhibition information
Execution
Information about the workshop
Execution
Speakers: Martha Erlacher Master Top Coach
Cookie settings