SoKo Südtirol

In Anlehnung an den Lehrlingspakt 2015 bis 2018 dient dieses Lehrlingsentwicklungskonzept dazu, die Förderung der traditionellen Lehre in Südtirol ergänzend zu unterstützen. Die Anzahl der Verträge in der traditionellen Lehre sind in Südtirol seit längerem rückläufig. Vor allem minderjährige Jugendliche mit 15 oder 16 Jahren, die gerne eine duale Ausbildung machen möchten müssen oft zwangsläufig eine Vollzeitausbildung besuchen, da Sie zunehmend Schwierigkeiten haben, eine Lehrstelle zu finden.
In Zusammenarbeit mit dem LVH und anderen interessierten Wirtschaftsverbänden hat das Bildungshaus Lichtenburg ein Sozialkompetenztrainig entwickelt, welches einerseits dazu dient, Lehrlinge in ihrer Persönlichkeit zu stärken und andererseits Ausbildungsbetriebe darin unterstützt, die zunehmenden Herausforderungen im Rahmen der Lehrlingsausbildung zu meistern. Das Angebot versteht sich als Ergänzung zur bestehenden Lehrlingsausbildung und wird im Rahmen eines 5 tägigen Lehrlingscamps umgesetzt. Dem Camp mit den Lehrlingen geht ein Treffen mit den Ausbildern voraus.
Ziele ist es, die
· die Qualität der dualen Ausbildung zu stärken,
· Abbruch der Lehre zu verhindern,
· die Betriebe in der Zielsetzung mit dem Auszubildenden unterstützen,
· das Image als Ausbildungsbetrieb zu stärken und
· Lehrlinge aus unterschiedlichen Branchen miteinander zu vernetzen
Nutzen für Lehrlinge und Betriebe
Die Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung durch die Förderung folgender sozialer Kompetenzen:
· Teamfähigkeit , Empathie, Respekt
· Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Disziplin erlernen
· Kommunikations- und Organisationsfähigkeit ausbauen
· Zivilcourage und Hilfsbereitschaft
· Eigenverantwortung und Grenzen
· Stärken und Potenziale erkennen
· Betriebszugehörigkeit der Lehrlinge stärken