Leadership Journey

Sie erfahren, wie Sie mithilfe institutionalisierter Metakommunikation in Ihrem Team gleichzeitig Ihre eigene Führungsqualität verbessern, Konfliktprävention betreiben und zur Steigerung der Motivation in Ihrem Team beitragen können.

Inhalte

• Chance und Herausforderung von Teamgesprächen
• Die Moderationsaufgabe: Rollenklarheit und Allparteilichkeit, Sach- und
• Gruppenprozess im Blick behalten
• Ablauf von Teamgesprächen
• Klare Struktur als schützender Rahmen
• Ermutigenden Einstieg formulieren
• Dialoge ermöglichen und begleiten
• Gemeinsam auf Lösungssuche gehen und verbindliche Vereinbarungen treffen
• Moderations-Kit: Fragen, Zuhören & Dokumentieren / Visualisieren
• Wertschätzendes und Kritisches konstruktiv ansprechen & Kritik annehmen
  
  

Dieses Modul ist Teil der neuen Weiterbildungsreihe „Leadership Journey“. Wir zeigen die zukünftig immer wichtiger werdenden Führungstrends auf und vermitteln interaktiv und erlebnisorientiert Techniken und Methoden für eine konkrete Anwendung im Arbeitsalltag. Die Module bauen aufeinander auf, können jedoch auch als einzelnes spezifisches Seminar gebucht werden.

Kurzbiografie
„Einfühlsam & konfrontierend rege ich meine Klienten und Teilnehmer zur Selbstreflexion an. Ernsthaft & humorvoll ermögliche ich Lernen und mutiges Ausprobieren neuer Verhaltensweisen. Unter Einsatz systemischer und lösungsorientierter Vorgehensweisen arbeite ich Anliegen orientiert & umsetzungstauglich. Meine Leitmotive sind ´Hilfe zu Selbsthilfe´ und ´Stärken stärken´.” Bettina von Lovenberg, Diplom-Psychologin. Mediatorin, Trainerin, systemischer Coach & Beraterin für berufliche Themen und Persönlichkeitsentwicklung. Schwerpunkte: Selbstführung, Kommunikation, Verhandlung und Konfliktklärung im beruflichen Alltag, Emotionale Kompetenz, prozessbegleitende Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften und Teams.