HRpro Südtirol - Fachtagung "Die Zukunft der Personalarbeit"

Und das erwartet Sie:

KI in HR als dritte Gehirnhälfte mit Astrid Brüggemann – Expertin für generative Text-KI und Speed Reading, München

KI im Recruiting: Was heute schon funktioniert und wo der Hype größer ist als der Nutzen. Ein ehrlicher Blick auf Tools, die wirklich helfen.

• Skills-based Hiring und KI: Wie intelligente Systeme Kompetenzen erkennen, die im Lebenslauf nicht stehen und warum das den Recruiting-Prozess grundlegend verändert.
• Die KI-Verordnung der EU: Was HR-Verantwortliche jetzt wissen müssen, bevor sie KI-Tools im Bewerbungsprozess einsetzen.
• Menschlichkeit als Zukunftskompetenz: Warum die wichtigste Fähigkeit im KI-Zeitalter nicht technisch ist und was das für Ihre HR-Strategie bedeutet.
• Zielsetzung: Besseres Verständnis für das Potenzial von KI im Recruiting. Lust und Inspiration.
  
  

Weg von Titeln, weg von Abschlüssen, weg von formalen Signalen mit Wolfgang Brickwedde – Recruiting Trends Analyst, Hamburg

Wir wissen seit Jahrzehnten, wie Personalauswahl eigentlich funktioniert. Lebensläufe, Abschlüsse, Arbeitgeber:in – all das sind Signale. Dafür gab es 2001 einen Nobelpreis. Doch genau dieses Modell gerät jetzt, 25 Jahre später, ins Wanken. Denn mit KI werden diese Signale immer perfekter – aber nicht unbedingt wahrer. Lebensläufe auf Knopfdruck, optimierte Anschreiben, perfekt vorbereitete Interviews: Die Verpackung wird besser, die Aussagekraft sinkt.

Was bedeutet das für den Südtiroler Arbeitsmarkt, der stark von Tourismus, Handwerk und KMU geprägt ist? Hier zählt oft nicht der perfekte Lebenslauf, sondern das, was jemand wirklich kann.

In diesem Vortrag geht es um genau diesen Perspektivwechsel:
Warum Skills-based Hiring nicht nur ein Trend ist, sondern eine praktische Antwort auf Fachkräftemangel, KI-verzerrte Signale und die Realität vor Ort. Und warum gerade Südtirol beste Voraussetzungen hat, hier Vorreiter zu sein. Weniger Lebenslauf. Mehr Können.

Körpersprache und HR mit Dr. Petra Frese Psychologin, renommierte Expertin die Wissenschaft und Spiritualität miteinander verbindet, Allentown, Pennsylvania (USA)

Dieser Vortrag bietet einen tiefen Einblick in die subtilen Dynamiken des Personalwesens und hilft HR-Fachkräften, die nonverbale Sprache am Arbeitsplatz zu verstehen. Er beleuchtet die entscheidende Rolle nonverbaler Kommunikation in allen Bereichen der Personalarbeit – von der Identifizierung von Top-Talenten und dem Erkennen von Warnsignalen in Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Konfliktlösung und der Erhaltung leistungsstarker Mitarbeitenden.

Anhand praktischer Einblicke und realer Fallbeispiele inspiriert der Vortrag die Zuhörenden, über den Lebenslauf hinauszublicken und zwischen den Zeilen zu lesen. Petra Frese thematisiert in ihrer Keynote, wie Körperhaltung, Blickkontakt und Gestik die Unternehmenskultur beeinflussen. Sie erfahren, wie Sie Ihre Körpersprache gezielt einsetzen können, um tiefes Vertrauen aufzubauen, Autorität auszustrahlen und ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Future Redyness – wie bleiben wir zukunftsfähig mit Dr. Martin Schwemmle, Wirtschaftswissenschaftler und Innovationsforscher, The Future Company Berlin

Alles was digitalisiert oder automatisiert werden kann, wird digitalisiert oder automatisiert werden. Aber all das, was nicht digitalisiert werden kann, wird unglaublich wertvoll und bedeutsam werden. – Mit dem Future Skills Navigator in die Zukunft!