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Das Charakterstrukturen Modell in der Führung

Organizer: Bildungshaus Lichtenburg
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Mit Hilfe des Charakterstrukturen Modells können Sie sich und Ihre Mitarbeiter besser einschätzen

Authentische Führung erfordert ein klares Bewusstsein über eigene Denk- und Verhaltensmuster. Mit Hilfe der bioenergetischen Analyse des Charakterstrukturen Modells reflektieren Sie Ihr Verhalten, können Sie Mitarbeiter besser einschätzen und fördern. Die Zusammenarbeit in Ihren Teams kann dadurch positiv beeinflusst werden.
Ziel
Eigene innere Haltungen verstehen, ihren Einfluss auf Führungsprozesse erkennen, das persönliche Interventionsrepertoire erweitern.
Nutzen
Dieser körperorientierte Ansatz ermöglicht Ihnen ein vertieftes Verständnis für Verhaltens- und Beziehungsmuster im Führungsalltag und eröffnet neue Wege der Intervention.


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Weather

Possible on rain days


Information about the workshop


Execution

Speakers: Mag. Jodok Moosbrugger