Kurse & Workshops

Souverän führen durch Veränderungen

Veranstalter: Bildungshaus Lichtenburg

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So werden Sie zum Motor des Wandels

In Veränderungsprozessen und Krisenzeiten wird Führungskräften viel abverlangt. Altes soll nicht mehr gelten, Neues klappt noch nicht, Niemandsland…

Wer in dynamischen Zeiten Veränderungsprozesse initiiert und begleitet, braucht profundes Wissen
über den Ablauf von Veränderungsprozessen sowie einen guten Überblick über wirksame Strategien, Instrumente und Prinzipien, die für eine zielgerechte Gestaltung und eine nachhaltige Umsetzung elementar sind. Dabei spielen die Psychologie menschlicher Grundbedürfnisse sowie eine professionelle Change Kommunikation eine wesentliche Rolle.

Nutzen
Sie erwerben in diesem kompakten Live-Online-Training die Grundlagen zum Verständnis und zur Gestaltung von schwierigen Veränderungsprozessen. Sie erfahren, wo sie ansetzen können, damit Veränderungen gelingen und wie Sie ihr Unternehmen durch Veränderungen manövrieren. Die Teilnehmer reflektieren den Umgang mit Change Prozessen in ihrem eigenen Unternehmen.

Inhalte

Modul 1: Die Bedeutung von Veränderungsmanagement für die Führung

· Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltung von Veränderungsprozessen
· Spannungsfelder im Change Management
· Die besondere Aufgabe und Rolle von Führungskräften bei Veränderungsprozessen

Modul 2: Die Problematik von Veränderungen

· Grundstruktur und Prinzipien von Veränderungsprozessen
· Kritischer Umgang mit Emotionen, Widerständen und Konflikten

Modul 3: Die Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren für Change Management

· Die Gestaltung unterschiedlicher Phasen im Veränderungsprozess
· Erfolgsfaktoren: Das sollten Sie tun! – Die Kardinalfehler: Das sollten Sie vermeiden!
· Die Bedeutung der Kommunikation für gelingende Veränderungen

Modul 4: Die Planung von Veränderungsprozessen

· Wichtige Aspekte bei der Planung von Change Projekten
· Verbesserungspotenziale für wirksames Change Management im eigenen Betrieb

Zielgruppe
Unternehmer und Führungskräfte, die ein grundlegendes Verständnis für Change Management
entwickeln wollen und Veränderungsprojekte im Unternehmen durchführen

redaktionell geprüft